学院各系、办公室：

根据学校关于单位年度考核工作要求，结合学院工作实际，现就做好2018年各系、办公室年度考核工作有关事项通知如下。

一、年度考核的范围和方式

年度考核范围包括所有系、办公室。年度考核分支部党建工作考核和系室行政工作考核两部分。其中：

支部党建考核按照“好”“较好”“一般”“差”四个等次做出总体评价。

行政考核分为“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”、“不合格”五个等级。

支部党建考核评价为“较好”以上的，系室行政考核方能为“优秀”。党建考核评价为“差”的，行政考核也为“不合格”。考核结果与资源分配适当挂钩，书记党建考核为“差”和系室主任行政考核为“基本合格”及以下的，个人年度考核不能为优。

二、年度考核的内容

（一）支部党建考核

支部考核参照新时代高校党建“双创”工作重点任务指南，重点在以下内容：规范落实“三会一课”制度、每月落实本单位党支部主题党日学习计划、每月一次的政治学习开展情况，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况；加强党支部建设、党组织活动质量；履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责的情况；突出抓党建促发展，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况；严肃党内政治生活、建设廉洁文化和净化政治生态情况、运用监督执纪“四种形态”情况、推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸情况；突出查找和解决问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。

（二）行政考核

1.系行政考核。主要考察系人才培养、一流学科专业方向贡献、队伍建设、科学研究与学术交流、国际交流、社会服务以及内部治理（含民主管理、网络安全、维稳等）等方面的整体表现。填写“年度考核简表”（附件1）。

2.办公室考核。主要考察单位履职情况（工作业绩、规范管理、开拓创新等）、作风建设（服务师生、协调等）等方面的整体表现。填写“年度考核简表”（附件2）。

三、年度考核程序

1.总结工作（2019年2月19日前）

各单位按照本通知要求，对2018年度工作进行总结，对2019年工作进行计划。党建述职报告按内容要求上报，行政工作总结填写年度考核简表（见附件1、附件2）。请于2019年2月19日之前，将纸质（经负责人签字盖章）和电子档，报给学院党办。

2.述职考核（2019年2月26日前）

党建和行政考核的述职同时进行。

每个单位10分钟，其中由党支部主要负责人汇报2018年党建工作情况及2019年工作要点，每人4分钟；由行政主要负责人汇报行政业务2018年工作情况及2019年计划，每人4分钟；回答问题共2分钟。

考核小组对各单位述职情况进行打分。

请各单位和部门将述职PPT于2019年2月22日前发送至党办。

3.确定考核结果

党建考核得分排名前20%的认定为“好”，排名21%-50%的认定为“较好”，51-90%的认定为“一般”，后10%综合分析研究，可认定为“一般”或“差”。

行政考核得分排名前20%的认定为“优秀”，排名21-50%的认定为“良好”，51-90%的认定为“合格”，后10%认定为“基本合格”或“不合格”。

四、工作要求及说明

1.各单位实事求是客观真实反映单位发展和工作推动、落实情况，认真做好年度总结、计划工作。

2.年度工作总结、计划要具体，避免“虚空飘”，便于考核。

3.学生支部考核参照学生党建工作标准和学校要求进行。

                                                              土木工程与力学学院

                                                                2019年1月13日